zukunft

wir begleiten ihre organisationsentwicklungsprozesse in erlebbaren maßnahmen und prozessschritten mit psychologisch-methodischer und wirtschaftlicher kompetenz während des laufenden geschäftes und schaffen so eine tragfähige basis für die neuorientierung von organisationen.

  • strategische ausrichtungen (zukunftsausrichtung)
  • alignment-prozesse
  • erstellung von führungsrahmen 
  • change management (extension management)
  • trennungsmanagement/beziehungsmanagement
  • assessments
  • culture change
  • innovationen entwickeln (kreativitätstechniken)
  • organisationsentwicklungen im zuge 
    • einer mitarbeiterInnenbefragung
    • einer kundenbefragung
    • eines führungskräftefeedbacks/360° feedbacks/multi-rater(source) feedbacks
    • einer teamausrichtung/-entwicklung
  • organisationsaufstellungen
  • lessons learned
  • führungsempfehlungen