zukunft
wir begleiten ihre organisationsentwicklungsprozesse in erlebbaren maßnahmen und prozessschritten mit psychologisch-methodischer und wirtschaftlicher kompetenz während des laufenden geschäftes und schaffen so eine tragfähige basis für die neuorientierung von organisationen.
- strategische ausrichtungen (zukunftsausrichtung)
- alignment-prozesse
- erstellung von führungsrahmen
- change management (extension management)
- trennungsmanagement/beziehungsmanagement
- assessments
- culture change
- innovationen entwickeln (kreativitätstechniken)
- organisationsentwicklungen im zuge
- einer mitarbeiterInnenbefragung
- einer kundenbefragung
- eines führungskräftefeedbacks/360° feedbacks/multi-rater(source) feedbacks
- einer teamausrichtung/-entwicklung
- organisationsaufstellungen
- lessons learned
- führungsempfehlungen