kompetenzen

wir fördern ihre kompetenzen in einzel- und/oder gruppencoachings. die vorgehensweise orientiert sich an der steigerung persönlicher qualitäten des coachees, mit dem ziel, sich in veränderten berufs- und lebenssituationen souverän zurechtzufinden, und den persönlichen wandel erfolgreich zu bewältigen.

(executive) coaching
der coach steht dem coachee bei allen wichtigen themen/anliegen zur seite. er/sie wird sie mittels verschiedener methoden und ansätze zu lösungen und ergebnissen führen. dabei soll der coach orientierung bieten sowie in bezug auf stärken bzw. barrieren und hindernissen einen optimalen umgang ermöglichen.  

gruppencoaching
gruppen- bzw. teamcoachings bieten den teilnehmern/teilnehmerinnen die möglichkeit, neue taktiken und handlungsweisen in hinblick auf eine klar definierte (strategische) ausrichtung zu entwickeln, umsetzungen praktisch zu erproben, erlerntes zu üben, mit widerständen, hindernissen und barrieren umzugehen sowie in stresssituationen angemessen zu reagieren. die basis sind im besten fall eigene praxisthemen.