verantwortung

wir wollen ihre mitarbeiterInnen in die (selbst)-verantwortung führen. sei es in der führung, im team oder als einzelne(r) mitarbeiterIn. so wissen wir, dass erfolgreiches führen von mitarbeiterInnen und teams bedeutet, diese unter einsatz von führungsinstrumenten auf einen gemeinsam zu erzielenden erfolg einzuschwingen. hierbei müssen alle interessen und bedürfnisse einzelner mitarbeiterInnen (individualerfolg) und die des teams (gruppenerfolg) befriedigt werden. kongruentes verhalten und handeln bilden die basis dieser erfolgreichen führung.

wir begleiten sie

• führungskräfte-/teameinschätzungen sowie selbst- und fremdeinschätzungen
• entwicklung von führungspersönlichkeiten
• managen von turbulenzen 
• vereinbaren von zielen 
• strategische unternehmensführung 
• mitarbeiterInnen- und teamentwicklung/-ausrichtungen/-zusammenführungen
• feedback (fühungskräfte, 360°, multi-rater, empfehlungen)

zusätzlich können sie auf unser wissen und unsere erfahrungen bei assessments, bei der erstellung von führungskräfterahmen, bei beauty contests und bei mystery shoppings zurückgreifen. wir ergänzen diese arbeit gerne mit entsprechenden in- und outdoorübungen.